Riorganizimin



Riorganizimi është një proces i projektuar për të ringjallur një financiarisht të trazuar apo falimenton firma. Një riorganizim përfshin restatement e pasurive dhe detyrimeve, si dhe duke mbajtur bisedime me kreditorët, në mënyrë që të marrë masa për ruajtjen pagesa. Riorganizimi është një përpjekje për të zgjatur jetën e një kompanie të përballet me falimentimin përmes marrëveshjet e veçanta dhe ristrukturimin në mënyrë për të minimizuar mundësinë për të kaluar situata të përsëriten.

Riorganizimi gjithashtu mund të thotë një ndryshim në strukturën e pronësisë apo të një kompanie përmes një bashkimi apo konsolidimi, spinoff blerjes, transferimi, rikapitalizimit, apo ndryshim në identitetin ose struktura menaxhuese. Të tilla një përpjekje është i njohur edhe si një»ristrukturim.’ Lloji i parë i riorganizimit është e mbikëqyrur nga gjykata dhe të fokusohet në ristrukturimin e kompanisë financave pas një falimentimi.

Gjatë kësaj kohe një kompani është e mbrojtur nga e kërkesave nga kreditorët

Pasi falimentimit gjykata e miraton të planit të riorganizimit, kompania do të paguajë kreditorët më të mirë të aftësisë së saj, si dhe ristrukturimin e saj të financave, në operacionet e menaxhimit dhe çdo gjë tjetër që konsiderohet e nevojshme për të ringjallur atë. SHBA ligjin për falimentim i jep kompanive publike është një mundësi për riorganizimin e jo liquidating. Përmes Kapitulli falimentimit, firmat mund të renegotiate e tyre të borxhit me kreditorët për të përpiqen për të marrë më të mirë të kushteve. Biznesit vazhdon të vepron dhe punon në drejtim të shlyerjes borxhet e veta.

Ajo është konsideruar si një drastike dhe hap procesi është kompleks dhe i shtrenjtë

Firmat që nuk kanë shpresë të riorganizimit duhet të kalojnë nëpër Kapitulli falimentimit, i quajtur edhe»likuidimit të falimentimit.»Një riorganizim është zakonisht të këqija për aksionarët dhe kreditorët, të cilët mund të humbasin një pjesë të rëndësishme ose të gjitha investimet e tyre. Nëse kompania del me sukses nga riorganizimi, ajo mund të lëshojë aksioneve të reja, të cilat do i fshij veprat e mëparshme të aksionarëve. Në qoftë se riorganizimi është i pasuksesshëm, kompania do të liquidate dhe shesin jashtë çdo shumë e mbetur e aseteve. Aksionerët do të jenë të fundit në linjë për të marrë të gjitha paratë dhe zakonisht do të merrni asgjë përveç parave të mbetura pas pagimit të kreditorëve, të lartë huadhënësve, bondholders dhe e preferuar e aksioneve të aksionarëve. Lloji i dytë i riorganizimit është më shumë të ngjarë të jetë lajm i mirë për aksionarët në atë që pritet të përmirësohet performanca e kompanisë. Për të qenë të suksesshëm, riorganizimi duhet përmirësuar një kompani e vendim-marrjes të aftësive dhe të ekzekutimi.

Ky lloj i riorganizimit mund të bëhet pasi një kompani merr një CEO të ri

Në disa raste, lloji i dytë i riorganizimit është një shenjë paralajmëruese për nga lloji i parë. Në qoftë se kompania është përpjekje për riorganizimin përmes diçka si një shkrirje është e pasuksesshme, mund të ardhshëm të përpiqen për të riorganizuar përmes Kapitulli falimentimit